Kleintraktoren, Rasenmäher) Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gerne auch Quereinsteiger* innen mit einschlägiger Berufserfahrung, z. B. als Landmaschinenschlosser*in Berufserfahrung im Bereich Garten und Landschaftsbau Führerschein Klasse B, BE Hohes Maß an handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Arbeitsumfeld Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere bei wechselnden Anforderungen und Arbeitssituationen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach AVR DD Tarif mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Versicherungskaufmann/ Versicherungskauffrau oder Versicherungsfachmann/ Versicherungsfachfrau) oder haben bereits Berufserfahrung gesammelt Als Quereinsteiger haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Umgang mit Kunden Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung mit Eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten finden Sie hier: www.provinzial-perspektive.de/direkteinstieg Wir glauben, dass man am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden kann, ob man zueinander passt.
Sie sind verantwortlich für... die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen im Kaffeebetrieb unseres Inklusionscafé "soterra" das gemeinsame Zubereiten von Kaffeespezialitäten sowie kleinen Snacks Vermittlung und Einübung strukturierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Service, Hygiene und Organisation die Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen durch motivierende, ressourcenorientierte Anleitung Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/-innen die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschafltichen oder pädagogischen Bereich haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Küchenbereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich) idealerweise bereits Erfahrung in der Sozialen Arbeit (Ehrenamt, Praktikum) gesammelt haben mit Freude und Kreativtät Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen teamfähig sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen schätzen gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, eine sehr gute Anbindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie idealerweise eine Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer*in (m/w/d/x) abgeschlossen haben oder Sie als Quereinsteiger*in (m/w/d/x) gerne mit alten Menschen arbeiten möchten.Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.bei Ihnen persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise gehören.Ihnen herzliche und freundliche Umgangsformen auch wichtig sind.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie idealerweise eine Ausbildung zur*zum Altenpflegehelfer*in (m/w/d/x) abgeschlossen haben oder Sie als Quereinsteiger*in (m/w/d/x) gerne mit alten Menschen arbeiten möchten,Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm wie möglich zu gestalten,bei Ihnen persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise gehören,Ihnen herzliche und freundliche Umgangsformen auch wichtig sind.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie idealerweise eine Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer*in (m/w/d/x) abgeschlossen haben oder Sie als Quereinsteiger*in (m/w/d/x) gerne mit alten Menschen arbeiten möchten. Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm wie möglich zu gestalten. bei Ihnen persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise gehören.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie idealerweise eine Ausbildung zur*zum Altenpflegehelfer*in (m/w/d/x) abgeschlossen haben oder Sie als Quereinsteiger*in (m/w/d/x) gerne mit alten Menschen arbeiten möchten, Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm wie möglich zu gestalten, bei Ihnen persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise gehören, Ihnen herzliche und freundliche Umgangsformen auch wichtig sind.
Kleintraktoren, Rasenmäher) Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gerne auch Quereinsteiger* innen mit einschlägiger Berufserfahrung, z. B. als Landmaschinenschlosser*in Berufserfahrung im Bereich Garten und Landschaftsbau Führerschein Klasse B, BE Hohes Maß an handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Arbeitsumfeld Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere bei wechselnden Anforderungen und Arbeitssituationen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach AVR DD Tarif mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Zur Verstärkung unseres Agentur-Teams suchen wir Sie als Innendienstmitarbeiter (m/w/d) in einer Agentur Ihre Aufgaben: Sie sind die Assistenz des Agenturleiters und unterstützen bei der Erledigung administrativer Aufgaben Sie sprechen Kunden aktiv an und vereinbaren Beratungstermine Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Besuchsvor- und nachbereitung Als Teil des Teams kümmern Sie sich insbesondere um die reibungslose Schadenbearbeitung in der Agentur Sie sind fit in allen Versicherungsfragen und unterstützen Ihre im Außendienst tätigen Kollegen bei vertrieblichen Aktionen Unser Angebot: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Gehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Durch die zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch eigene Leistung zu steigern Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an vielen unserer Standorte Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte Einarbeitung in einem lockeren Arbeitsumfeld Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unsere kostenfreien Weiterbildungsangebote der Provinzial Akademie unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln: fachlich und persönlich Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung Als Quereinsteiger: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Vertrieb Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Organisationstalent Sie haben Spaß am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten finden Sie hier: www.provinzial-perspektive.de/direkteinstieg Wir glauben, dass man am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden kann, ob man zueinander passt.
/Woche: 32,5 Stunden Stundenlohn: ab 17,95 Euro Anzahl der offenen Stellen: 1 Schule: Gesamtschule Qualifikation: Quereinsteiger*in Std./Woche: 32,5 Stunden Stundenlohn: ab 16,07 Euro Anzahl der offenen Stellen: 1 ► Sendenhorst Schule: Kardinal-von-Galen-Schule Qualifikation: Quereinsteiger*in Std.
Ihre Aufgabe: Als Pflegepädagog*in begleiten Sie junge Menschen und Quereinsteiger*innen auf ihrem Weg in einen anspruchsvollen und sinnstiftenden Beruf – fachlich fundiert, pädagogisch reflektiert und menschlich zugewandt.
Werden Sie Telefonagent (m/w/d) im medialen Kundenservice (m/w/d) - (Quereinstieg möglich) in Voll-/Teilzeit / Standort Bad Homburg Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: In Ihrer neuen Rolle bearbeiten Sie die Kundenanliegen über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, Video, E-Mail und im Chat) Mit unseren Dialoginseln haben Sie per Videoberatung Kontakt zu unseren Kunden Sie sind Retter in der Not und unterstützen unsere Kunden bei verschiedensten Fragestellungen Sie nehmen Wünsche oder Fragen unserer Kunden auf und leiten diese zielgerichtet an unsere Kundenberater/innen und Fachabteilungen weiter und/ oder vereinbaren Termine Sie bekommen eine Einführung in Themen wie Ratenkredit, Bausparen, Sachversicherungen, Karteneinsatz, Reisezahlungsmittel, Zahlungsverkehr und Kontomodelle – sodass Sie unseren Kunden bei den ersten Fragen direkt weiterhelfen können Qualifikationen, die uns begeistern: Sie möchten die erste Stimme oder das erste Gesicht der Taunus Sparkasse im Kundenkontakt werden Sie stehen mitten im Leben und haben Lust, sich beruflich zu verändern Sie haben Lust auf neue Themen und sind motiviert, diese zu lernen Sie sind in der Lage, sich zügig in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese erfolgreich zu nutzen Sie arbeiten selbständig und zuverlässig Sie sind zeitliche flexibel (unsere Servicezeiten sind von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr, die im Schichtmodus abgedeckt werden) Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist ideal – aber keine Angst: auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns richtig und herzlich willkommen Benefits, die Sie weiterbringen: Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
Werden Sie Telefonagent (m/w/d) im medialen Kundenservice (m/w/d) - (Quereinstieg möglich) in Voll-/Teilzeit / Standort Bad Homburg Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: In Ihrer neuen Rolle bearbeiten Sie die Kundenanliegen über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, Video, E-Mail und im Chat) Mit unseren Dialoginseln haben Sie per Videoberatung Kontakt zu unseren Kunden Sie sind Retter in der Not und unterstützen unsere Kunden bei verschiedensten Fragestellungen Sie nehmen Wünsche oder Fragen unserer Kunden auf und leiten diese zielgerichtet an unsere Kundenberater/innen und Fachabteilungen weiter und/ oder vereinbaren Termine Sie bekommen eine Einführung in Themen wie Ratenkredit, Bausparen, Sachversicherungen, Karteneinsatz, Reisezahlungsmittel, Zahlungsverkehr und Kontomodelle – sodass Sie unseren Kunden bei den ersten Fragen direkt weiterhelfen können Qualifikationen, die uns begeistern: Sie möchten die erste Stimme oder das erste Gesicht der Taunus Sparkasse im Kundenkontakt werden Sie stehen mitten im Leben und haben Lust, sich beruflich zu verändern Sie haben Lust auf neue Themen und sind motiviert , diese zu lernen Sie sind in der Lage, sich zügig in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese erfolgreich zu nutzen Sie arbeiten selbständig und zuverlässig Sie sind zeitliche flexibel (unsere Servicezeiten sind von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr, die im Schichtmodus abgedeckt werden) Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist ideal – aber keine Angst: auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns richtig und herzlich willkommen Benefits, die Sie weiterbringen: Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
Ihre Aufgabe: Als Pflegepädagog*in begleiten Sie junge Menschen und Quereinsteiger*innen auf ihrem Weg in einen anspruchsvollen und sinnstiftenden Beruf – fachlich fundiert, pädagogisch reflektiert und menschlich zugewandt.
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Vermessungstechniker m/w/d Einsatzort: Bad Kreuznach, Biberach an der Riß bei Bad Waldsee, Hockenheim, Saffig bei Koblenz, Schwieberdingen Kennziffer: 2025-2390 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Vermessungstechnische Aufnahme von Infrastrukturdaten wie Ver- und Entsorgungsleitungen in den Gewerken Strom, Gas, Wasser und KanalEinmessungen der topografischen Gegebenheiten und Anfertigung von Einmess-SkizzenAbsteckungs-Arbeiten zur Grenzanzeige und TrassenbestimmungDurchführung mit Leica GNSS Systemen und Tachymetern der neuesten TechnikKompetenter Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber sowie eigenverantwortliche Koordination von Außendienstaufträgen inkl. der Datenaufbereitung zur Weiterverarbeitung in Netzdokumentations-Software Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker oder Geomatiker abgeschlossenes Studium im Bereich Geodäsie, Vermessungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Aus-/Weiterbildung, Studium in einem artverwandten Bereich)Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außendienst sowie mit Tachymetern und GPS-Systemen; qualifizierte Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen - Ebenso geben wir motivierten Quereinsteigern die Chance sich zu beweisenGute Kenntnisse der gängigen MS Office-Software sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Freude an wechselnden Arbeitsorten (regelmäßige Außendiensteinsätze auf unseren Baustellen)Selbständige, gewissenhafte sowie kundenorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Vermessungstechniker m/w/d Einsatzort: Landshut Kennziffer: 2025-2424 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Vermessungstechnische Aufnahme von Infrastrukturdaten wie Ver- und Entsorgungsleitungen in den Gewerken Strom, Gas, Wasser und KanalEinmessungen der topografischen Gegebenheiten und Anfertigung von Einmess-SkizzenAbsteckungs-Arbeiten zur Grenzanzeige und TrassenbestimmungDurchführung mit Leica GNSS Systemen und Tachymetern der neuesten TechnikKompetenter Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber sowie eigenverantwortliche Koordination von Außendienstaufträgen inkl. der Datenaufbereitung zur Weiterverarbeitung in Netzdokumentations-Software Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker oder Geomatiker abgeschlossenes Studium im Bereich Geodäsie, Vermessungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Aus-/Weiterbildung, Studium in einem artverwandten Bereich)Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außendienst sowie mit Tachymetern und GPS-Systemen; qualifizierte Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen - Ebenso geben wir motivierten Quereinsteigern die Chance sich zu beweisenGute Kenntnisse der gängigen MS Office-Software sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Freude an wechselnden Arbeitsorten (regelmäßige Außendiensteinsätze auf unseren Baustellen)Selbständige, gewissenhafte sowie kundenorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
Wir bieten hierfür eine (verkürzte) Ausbildung an. Bayernweit bilden wir ab sofort Quereinsteiger/-innen im Rahmen einer Ausbildung zum Phlebotomie Assistenten (m/w/d) aus. Der Einstieg erfolgt an einem unserer 7 Standorte (München, Landsberg am Lech, Nürnberg, Bayreuth, Regensburg, Wiesentheid).
Für unser neues Plasmapherese-Center im Berlin Linden Center brauchen wir Deine Hilfe als Quereinsteiger Center Mitarbeiter (m/w/d) Deine Benefits: attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung 13. Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 zusätzliche freie Tage für dein persönliches Wohlbefinden + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen vermögenwirksame Leistungen (VL) steuerfreie Sachbezüge geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in Schicht- und Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten (Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen auch als Seiteneinsteiger/in aus einem serviceorientierten Beruf bist Du bei uns herzlich willkommen, z.B. aus den Bereichen Hotel, Gastronomie oder Kundenberatung - wir arbeiten Dich gerne ein gute EDV-Kenntnisse Dafür brauchen wir Dich: Du betreust unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende Du stellst einen reibungslosen und kundenfreundlichen Empfang und Spenderservice sicher Du unterstützt den untersuchenden Arzt in der kompetenten Durchführung aller Vorgänge der Plasmapherese; dabei beachtest Du firmeneigene Arbeitsanweisungen und führst die Venenpunktion durch Was wir bieten Wir möchten, dass Du dich bei CSL wohl fühlst.
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Durch die zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch eigene Leistung zu erhöhen Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?