Ihre Aufgabe: Vorbereitung und Nachbereitung der Mahlzeiten Weitergabe von Veränderungswünschen bzgl. der Speisen von Bewohner*innen Verteilung von Speisen innerhalb der Wohnbereiche Zimmerpflege und Reinigungsaufgaben in den Wohnküchen Unterstützung der Bewohner*innen Kontaktpflege zur Hauswirtschaft und Pflege Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Besonnenes und ruhiges Handeln in Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen sicher und wohl fühlen Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung sind schön, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Aufgeschlossenheit und Freude an pflegerischen Aufgaben Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Vorbereitung und Nachbereitung der Mahlzeiten Weitergabe von Veränderungswünschen bzgl. der Speisen von Bewohner*innen Verteilung von Speisen innerhalb der Wohnbereiche Zimmerpflege und Reinigungsaufgaben in den Wohnküchen Unterstützung der Bewohner*innen Kontaktpflege zur Hauswirtschaft und Pflege Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Besonnenes und ruhiges Handeln in Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Bei unserem Kunden, ein namhaftes Logistikunternehmen am Standort Neuburg/Donau suchen wir Sie als Lagermitarbeiter (m/w/d) / Staplerfahrer m/w/d ab 16,€ Stundenlohn Unser Angebot: Attraktive und pünktliche Entlohnung & Sozialleistungen mit interessanten Zusatzleistungen Umfangreiche persönliche Betreuung durch ein sympathisches Niederlassungsteam Weihnachts- und Urlaubsgeld Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoptionen Unbefristeter Arbeitsvertrag Wir organisieren regelmäßig Staplerschulungen/Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter/innen E-Scooter bei Bedarf, um die Erreichbarkeit zu gewährleisten Medizinische Rundumbetreuung Uns ist ein gutes Arbeitsklima bei den Kunden sehr wichtig, damit Sie sich vor Ort wohl fühlen - Rundumbetreuung Ihre Aufgaben: Zusammenstellen von Sendungen aus Batteriesystemen Verpacken von Sendungen nach Lieferschein Labeln der Sendungen Be- und Entladen von LKWs und Schiffscontainer Führung von Flurförderzeugen, insbesondere Stapler (Gabelstapler, Hochregalstapler und Kommissionierfahrzeugen Ihr Profil: Erste Berufserfahrung im Lager und beim Verpacken abgeschlossene Ausbildung als Lagerfachkraft wünschenswert Gute Erfahrungen im Umgang mit Flurförderfahrzeugen Ausreichende Deutschkenntnisse für den Umgang mit Lieferscheinen Selbständige- und zuverlässige Arbeitsweise Quereinsteiger/innen sind bei uns willkommen Begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen zu, gerne auch schnell und unkompliziert über WhatsApp: > > WhatsApp: https://unique-personal.pitchyou.de/BNBER > > Mail: SBaumgartner@unique-personal.de #6,560001884
Grund- und Behandlungspflege, Pflegedokumentation praktische Erfahrung sowohl in der stationären als auch in der ambulanten Versorgung Schaffen einer individuell angemessenen und bedarfsgerechten Lebenssituation Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist der erweiterte erste Schulabschluss Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen selbstständige, eigenverantwortliche und dabei teamorientierte Arbeitsweise freundliches und verbindliches Auftreten, Empathie und Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein Begeisterung an der Arbeit mit kognitiv und somatisch beeinträchtigten Menschen Spaß am Lernen und der persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen Ihre Arbeit.
Mail und persönlichAllgemeine organisatorische Tätigkeiten zur Unterstützung des Standortteams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger*innen willkommenIdealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder PersonaldienstleistungGute Kenntnisse im AÜG sowie im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswertOrganisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Dispositions- oder Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Jetzt gleich bewerben!
Wir bieten hierfür eine (verkürzte) Ausbildung an. Bayernweit bilden wir ab sofort Quereinsteiger/-innen im Rahmen einer Ausbildung zum Phlebotomie Assistenten (m/w/d) aus. Der Einstieg erfolgt an einem unserer 7 Standorte (München, Landsberg am Lech, Nürnberg, Bayreuth, Regensburg, Wiesentheid).
Damit überzeugst du uns Idealerweise eine Ausbildung als Schlosser, Schreiner, Glaser oder in einem anderen handwerklichen Beruf Quereinsteigern bieten wir eine intensive Einarbeitung in die Aufgaben Monteur, der bereit ist, auch andere handwerkliche Arbeiten sich anzueignen und auch durchzuführen Eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein (zeitweise) Reisebereitschaft PKW-Führerschein Klasse B Wir bieten dir Eine interssante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kolleg*innen und herausfordernde Aufgaben sowie attraktive Sozialleistungen wie: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairem Gehalt systematische Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson an deiner Seite professionelle und authentische Unternehmenskultur sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur bAV eigenes, mit Werkzeug ausgestattetes Firmenfahrzeug Firmenevents Teamgeist und flache Hierarchien Wer wir sind Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen.
Möchtest du Teil eines motivierten und herzlichen Teams werden? Wir freuen uns auf dich! Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Das bringst du mit: Einen Realschulabschluss oder Mittlere Reife / MSA Lust und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Einen gültigen Aufenthaltstitel und Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Mobilität zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Das bieten wir dir: Einen Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft Monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.429,89 € im 1.
Bringe Fenster, Glastüren und Fassaden zum Strahlen in verschiedenen Gewerbeimmobilien und Bürogebäuden Du verantwortest die Durchführung diverser Sonderreinigungsaufträge Zeige Eigeninitiative und Sorgfalt bei jeder Reinigung – Dein Einsatz macht den Unterschied Arbeite sicher und selbstbewusst, auch wenn es mal hoch hinausgeht Je nach Einsatz arbeitest du mit verschiedenen Hilfsmitteln – zum Beispiel mit einem Steiger oder einem Osmosegerät Das bist du: Du hast bereits Erfahrung in der Glasreinigung? Super! Aber auch als Quereinsteiger*in bist du herzlich willkommen Du bist körperlich fit und höhentauglich – manchmal geht es hoch hinaus Du legst großen Wert auf ein gutes Miteinander mit deinen Kolleg*innen, denn Teamwork makes the dream work.
Du hast bereits Erfahrung im (IT-) Projektmanagement im besten Fall sogar bereits im Gesundheits- oder Sozialsektor gesammelt (gerne geben wir aber auch Quereinsteiger*innen eine Chance). Wir freuen uns, wenn du Zertifizierungen wie z.B. PMI oder PRINCE2 mitbringst, dies ist jedoch kein Muss.
Du hast bereits Erfahrung im (IT-) Projektmanagement im besten Fall sogar bereits im Gesundheits- oder Sozialsektor gesammelt (gerne geben wir aber auch Quereinsteiger*innen eine Chance). Wir freuen uns, wenn du Zertifizierungen wie z.B. PMI oder PRINCE2 mitbringst, dies ist jedoch kein Muss.
Möchtest du Teil eines motivierten und herzlichen Teams werden? Wir freuen uns auf dich! Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Das bringst du mit: Einen Realschulabschluss oder Mittlere Reife / MSA Lust und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Einen gültigen Aufenthaltstitel und Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Mobilität zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Das bieten wir dir: Einen Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft Monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.429,89 € im 1.
Pflegen Sie mit uns Lassen Sie sich im Team anlernen für die ganzheitliche und aktivierende (Grund-)Pflege der uns anvertrauten Menschen Unterstützen Sie hilfebedürftigen Bewohner*innen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens Bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mit ein Sie passen zu uns Berufserfahrung in der Pflege nicht zwingend erforderlich, gerne lernen wir Sie an Quereinsteiger*innen sind bei uns Willkommen! Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Pflegen Sie mit uns Lassen Sie sich im Team anlernen für die ganzheitliche und aktivierende (Grund-)Pflege der uns anvertrauten Menschen Unterstützen Sie hilfebedürftigen Bewohner*innen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens Bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mit ein Sie passen zu uns Berufserfahrung in der Pflege nicht zwingend erforderlich, gerne lernen wir Sie an Quereinsteiger*innen sind bei uns Willkommen! Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Quereinsteiger/innen willkommen (auch ohne Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie)Leidenschaft für Ihren JobKunden- und serviceorientiertes HandelnFreude und Spaß im TeamSelbstständiges Denken und Handeln Das bieten wir Dir Wenn es in der klassischen Gastronomie erst losgeht, hast Du FeierabendKeine TeildiensteLeistungsgerechtes Entgelt, geregelt im TarifvertragEinen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz5-Tage-Woche im SchichtdienstZuschläge für Sonntags- und FeiertagsdiensteLangfristige DienstplanungFahrradleasing, Rabatte bei Onlineshops, sowie ausgewählten Händlern in der RegionWir bieten eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von 16 Kindern im Tagesablauf im Zeitfenster von 12:00 Uhr - 16:00 Uhr Unterstützung bei den Hausaufgaben Begleitung bei AGs und bei Freizeitangeboten, sowie beim Mittagessen Unterstützung der Fachkraft während des gesamten OGS Alltages Unterstützung der Schüler*innen bei der Konfliktbewältigung Ihr Profil Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Quereinsteiger*in, idealerweise mit Vorerfahrung in der Betreuung von Kindern Freude am Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten Geduld, Belastbarkeit und pädagogisches Geschick Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten: Kontinuität ist für Kinder wichtig.
Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von 16 Kindern im Tagesablauf im Zeitfenster von 12:00 Uhr - 16:00 Uhr Unterstützung bei den Hausaufgaben Begleitung bei AGs und bei Freizeitangeboten, sowie beim Mittagessen Unterstützung der Fachkraft während des gesamten OGS Alltages Unterstützung der Schüler*innen bei der Konfliktbewältigung Ihr Profil Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Quereinsteiger*in, idealerweise mit Vorerfahrung in der Betreuung von Kindern Freude am Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten Geduld, Belastbarkeit und pädagogisches Geschick Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten: Kontinuität ist für Kinder wichtig.
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Übernachtungen in SüddeutschlandGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur SchichtarbeitAuch als Quereinsteiger/in bist du willkommen! So bewirbst du dich Sende uns deine Unterlagen inklusive Kontaktinformationen (E-Mail & Telefonnummer), Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum an: Stephanie Sorge ????
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Ihre Aufgabe: Unterstützen der Pflegekräfte bei nicht medizinischen Tätigkeiten Servieren von Mahlzeiten und Getränken Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätstandards Einhaltung der HACCP Hygienerichtlinien Unterstützung bei Reinigungsarbeiten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger (z.B. aus dem Bereich Hotel,- und Gastronomie) sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Serviceorientierte und Selbstständige Arbeitsweise Initiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Du hast die Möglichkeit, über einen langen Zeitraum die Entwicklung der Kinder aktiv zu beeinflussen und zu begleiten. 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft der Kinderkrankenpflege oder 2-3 jährige Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in oder 3-jährige Ausbildung zu Pflegekraft in der Alten- oder Krankenpflege oder auch Quereinsteiger*innen sind willkommen Einfühlungsvermögen und Beobachtungsgabe Kundenorientierung und Freundlichkeit Freude und Fähigkeit, sowohl eigenständig zu gestalten als auch in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten Wir bieten Dir Interdisziplinäres Arbeiten in einem tollen und kompetenten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und Stabilität durch unbefristete Anstellung Umfangreiche und gut geplante Einarbeitung: Unterstützung von Anfang an Sachzuwendung: Monatliche steuerfreie Sachzuwendung bis zu 50,00 € als zusätzliche Anerkennung Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Absicherung im Alter Betriebliche Krankenversicherung: Profitiere von einer zusätzlichen Absicherung im Krankheitsfall Zeitwertkonto: Plane deine Auszeiten flexibel –für Sabbaticals, familiäre Auszeiten oder früheren Renteneintritt Unterstützung durch den pme-Familien-Service in allen Lebenslagen : Coaching, Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Workshops, Online-Gesundheitskurse Hospitationsmöglichkeit 1-2 Tage: Möglichkeit zur Hospitation, um unser Team und Ihre Aufgaben kennenzulernen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern.
Ihre Aufgabe: Unterstützen der Pflegekräfte bei nicht medizinischen Tätigkeiten Servieren von Mahlzeiten und Getränken Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätstandards Einhaltung der HACCP Hygienerichtlinien Unterstützung bei Reinigungsarbeiten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger (z.B. aus dem Bereich Hotel,- und Gastronomie) sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Serviceorientierte und Selbstständige Arbeitsweise Initiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kältetechniker / Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d) – Quereinsteiger mit Erfahrung willkommen Ihre Aufgaben: Wartung, Service und Störungsbehebung Reparatur von Schrauben-, Turbo- und Scrollkälteanlagen sowie Großanlagen Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen Arbeit mit modernen Kältemitteln (R290, HFO, natürliche Alternativen) Direkter Kontakt zu Kund*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik Auch motivierte Quereinsteiger*innen mit relevanter Praxiserfahrung willkommen Zuverlässige, kundenorientierte und praktische Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office-Grundkenntnisse Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Das bietet Ihnen das Unternehmen: Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt inklusive Weihnachtsgeld und Treueprämie 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub Sicherheit und Stabilität eines familiengeführten Unternehmens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kita oder Kindergarten) Fitnesszuschuss oder EGYM Wellpass Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: pecollaj@carpediem-online.de Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab und haben Sie Verständnis dafür, dass wir diese nicht zurücksenden.
Übernachtungen im Großraum NRW oder NorddeutschlandGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur SchichtarbeitAuch als Quereinsteiger/in bist du willkommen! So bewirbst du dich Sende uns deine Unterlagen inklusive Kontaktinformationen (E-Mail & Telefonnummer), Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum an: Stephanie Sorge recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH • Katzbergstraße 3a • 40764 Langenfeld Über uns: Die redi-Group ist ein technischer Dienstleister und unterstützt Sie als produzierendes Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Qualitätsstrategie.
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