Arbeitszeiten (je nach Saison): Innerhalb der Saison: Freitag: ca. 07:30 – ca.13:00 Uhr und Samstag–Sonntag: ca. 06:00 – ca.11:00 Uhr Außerhalb der Saison: Freitag–Samstag: ca. 08:00 – ca. 15:00 Uhr Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.caritas-biq-freising.de/de Sie sind verantwortlich für... die Begleitung von Langzeitarbeitslosen und/oder psychisch kranken Menschen die Vermittlung bei Fragen und Konflikten an das pädagogische Fachpersonal die Reinigungstätigkeit und Umweltpflege an den Freisinger Badeseen die Verkaufstätigkeit in den Gebrauchtwarenläden Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die Bereitschaft und/oder die Erfahrung im Umgang und in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen und/oder psychisch kranken Menschen im Bereich Umweltpflege und Verkauf mitbringen selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten bevorzugen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen eine hohe Affinität zur Sozialen Arbeit mitbringen, gerne als Quereinsteiger ein hohes Maß an Flexibilität bezüglich der Einsatzorte bei Vertretungen haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) die Tätigkeit im Wochenenddienst mit Gewährung einer Zulage eine Jahressonderzahlung pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihr Plus bei uns Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Unbefristete Anstellungbei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gutschein fürs Einspringen, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents Sie passen zu uns Eine Ausbildung ist keine Voraussetzung - auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind bei uns willkommen Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Teamfähigkeit Pflegen Sie mit uns Betreuung und Überwachung unserer Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzten und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Unbefristete Anstellungbei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gutschein fürs Einspringen, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents Sie passen zu uns Eine Ausbildung ist keine Voraussetzung - auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind bei uns willkommen Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Teamfähigkeit Pflegen Sie mit uns Betreuung und Überwachung unserer Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzten und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Eine Ausbildung ist keine Voraussetzung - auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind bei uns willkommen Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Teamfähigkeit Pflegen Sie mit uns Unterstützung bei der Betreuung und Überwachung unserer Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzten und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Das sind wir Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Eine Ausbildung ist keine Voraussetzung - auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind bei uns willkommen Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Teamfähigkeit Pflegen Sie mit uns Unterstützung bei der Betreuung und Überwachung unserer Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzten und Dienstleistern Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Das sind wir Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Sie bringen als Fachkraft mit: Musikschullehrer/ -in, Künstler/ -in, Übungsleiter/ -in im Sport, Studierende, Berufsfreiwilligendienstleistende, Absolventen freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr, Quereinsteiger/ -innen Wir erwarten Empathie, Offenheit, Fähigkeit zur Teamarbeit und zur konstruktiven Konfliktlösung; Resilienzfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen; Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise.
Möchtest du Teil eines motivierten und herzlichen Teams werden? Wir freuen uns auf dich! Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Das lernst du: Begleitung der individuellen Pflege älterer, behinderter und psychisch kranker Menschen, angepasst an ihre Bedürfnisse und Situationen Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag, Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre Organisation von Maßnahmen zur Beschäftigung und Aktivierung der betreuten Personen unter Berücksichtigung ihrer Interessen und Fähigkeiten Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Das bringst du mit: Einen Hauptschulabschluss / ESA Lust und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Einen gültigen Aufenthaltstitel und Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Mobilität zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Das bieten wir dir: Einen Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.287,46 € pro Monat (nach AVR Diakonie Deutschland) sowie 31 Urlaubstage Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Schichtzulagen und Vertretungspauschale Betriebliche Altersversorgung nach EZVK Interessante Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif findest du unter attraktiver.de Inhalte und Ablauf der Ausbildung: Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer*in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d/x) oder gleichwertige Ausbildung bzw. einen Pflegebasiskurs (ab 200 Stunden) für Pflegekräfte oder Quereinsteiger*innen (m/w/d/x) in der Pflege (auch ohne Erfahrung möglich) verfügen. Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Senior*innen und Klient*innen so angenehm wie möglich zu gestalten. bei Ihnen persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise gehören.
Möchtest du Teil eines motivierten und herzlichen Teams werden? Wir freuen uns auf dich! Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Das lernst du: Begleitung der individuellen Pflege älterer, behinderter und psychisch kranker Menschen, angepasst an ihre Bedürfnisse und Situationen Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag, Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre Organisation von Maßnahmen zur Beschäftigung und Aktivierung der betreuten Personen unter Berücksichtigung ihrer Interessen und Fähigkeiten Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Das bringst du mit: Einen Hauptschulabschluss / ESA Lust und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Einen gültigen Aufenthaltstitel und Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Mobilität zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Das bieten wir dir: Einen Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.287,46 € pro Monat (nach AVR Diakonie Deutschland) sowie 31 Urlaubstage Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Schichtzulagen und Vertretungspauschale Betriebliche Altersversorgung nach EZVK Interessante Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif findest du unter attraktiver.de Inhalte und Ablauf der Ausbildung: Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1.
Ihr Verantwortungsbereich: Begleitung junger Menschen in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) Vermittlung grundlegender handwerklicher und berufspraktischer Fähigkeiten Unterstützung bei der Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten und beruflicher Orientierung Vorbereitung auf betriebliche Praktika und eine anschließende Ausbildung Beurteilung des Lern- und Entwicklungsstandes der Teilnehmenden Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Beratung und dem Team Mitwirkung an Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Maßnahme Sie bringen mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen, technischen oder gewerblichen Beruf Gern auch erfahrene Fachkräfte, Meister oder Quereinsteiger mit umfangreicher Praxiserfahrung Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft zum erwerben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Einfühlungsvermögen Offenes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Grundkenntnisse in MS Office Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Vielfältige Weiterbildungsangebote Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u. v. m.
Du arbeitest selbständig und strukturiert, behältst aber auch in lebendigen Situationen den Überblick. Auch als Quereinsteiger*in bist Du bei uns herzlich willkommen: Wichtig sind uns vor allem Deine Motivation, Deine Zuverlässigkeit und Deine Freude am Umgang mit Kindern.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer*in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d/x) oder gleichwertige Ausbildung bzw. einen Pflegebasiskurs (ab 200 Stunden) für Pflegekräfte oder Quereinsteiger*innen (m/w/d/x) in der Pflege (auch ohne Erfahrung möglich) verfügen.Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Senior*innen und Klient*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.bei Ihnen persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise gehören.Ihnen herzliche und freundliche Umgangsformen wichtig sind.Sie die Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst mitbringen und im Besitz eines Führerscheins sind.